Každý, kdo někdy pracoval venku a v zimě, třeba pouze odmetal sníh, potvrdí, že nevhodné oblečení mu způsobilo prochladnutí a následně nemoc. Oč hůře jsou na tom mnozí zaměstnanci, kteří vykonávají práci venku v neodpovídajícím pracovním oblečenía pracovní obuvi. Přitom z hlediska BOZP (bezpečnost a ochrana zdraví při práci) má zaměstnavatel povinnost zajistit svému zaměstnanci takový pracovní oděv, pracovní obuv a pracovní rukavice, které ho nebudou vystavovat pocitu chladu a vlhka.
Pracovní oblečení pro dobrou fyzickou a psychickou pohodu
Možná nebudete věřit, ale i dnes si mnozí zaměstnanci stěžují na fyzickou i psychickou nepohodu, kterou jim práce ve venkovním prostředí, nejsou-li dostatečně vybaveni ochrannými pracovními prostředky včetně řádného a dostatečného pracovního oblečení a pracovní obuvi, působí. Nemusí jít přímo o omrzliny, často se objevují problémy s klouby a další chronické potíže. I když je teplota nad nulou, ale klesla pod 4 stupně Celsia, musí být každý pracovník navíc vybaven nejen teplým pracovním oděvem, odpovídající pracovní obuví, ale také pracovními rukavicemi, i když by je přímo ke své práci nepotřeboval.
Reflexní prvky jsou důležité
Možná si říkáte, že v našich klimatických podmínkách se ani v zimě nejedná o tak extrémní podmínky, aby se bylo třeba nějak zvlášť zaměřovat na kvalitní teplé pracovní oblečení a pracovní obuv. Zkuste se ale zeptat silničářů, dělníků na stavbách, železničářů, lidí, co zajišťují ostrahu objektů, řidičů náklaďáků a záchranářů. Ti všichni vám potvrdí, že mají-li svou práci odvádět dobře, musí k tomu mít odpovídající podmínky, mezi které platí i odpovídající vybavení pracovním oděvem, pracovními botami a pracovními rukavicemi. Nestačí ale jen ochrana před zimou a vlhkem. Důležité jsou také reflexní prvky na pracovním oblečení pro lepší viditelnost osob.
